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§第八章 企业薪酬管理
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如何做到既要马儿跑,又要马儿少吃草呢?进行有效的薪酬管理和薪酬设计能大大增强薪酬的效用。
实施激励模式的薪酬机制,根据岗位进行差异性薪酬设计,加强薪酬的事前预算和事后考核与控制,实行工资保密制度,既能激励员工工作热情,又能促进公司的稳定。
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第一瞳术师,一双诡异金瞳,能看透世间一切。一朝穿越,居然成了个瞎子?笑死,谁说瞎子不能逆风翻盘,别人瞎是真的瞎,她瞎是扮猪吃虎。看她翻手为云覆手为雨,不论是抛弃原主的未婚夫,还是弄瞎原主双眼的渣男,通通不是她的对手!沈清瞳神挡杀神,佛挡杀佛。本以为与永安王之间的婚事不过是一场互利互惠的交易,却不想,传闻中,冷漠不近人情的王爷,却对她一往情深沈清瞳想做我夫君,三从四德了解一下?顾清之为了夫人,立刻去进修男德!...
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