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括成果转化收益分成、奖金、晋升等，充分调动各方面的积极性，推动研发成果的快速转化。 改革启动以来，成果转化率从改革前的32提升至686，研发成果的平均转化周期从18个月缩短至8个月，研发投入的回报率提升了426，取得了非常显着的成果转化成效。 人才培养组由10名资深人力资源专家、人才发展经理与招聘专员组成，核心任务是负责研发人才的引进、培养、激励与发展工作，打造一支高水平、高素质、有活力的研发人才队伍，为技术创新提供坚实的人才支撑。 小组制定了详细的人才引进计划与人才培养方案，围绕集团的技术发展战略与研发需求，面向全球引进高端研发人才与青年优秀人才，同时建立完善的人才培养体系，促进人才的快速成长与发展。 在人才引进方面，小组通过校园招聘、社会招聘、海外引才、猎头推荐等多种渠道，引进了大量优秀...